中新网湖北新闻5月8日电 (白雪)毕业季将至，智联招聘在今年3月下旬至4月中旬围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研，发布《大学生就业力调研报告》。

　　根据报告，2024届毕业生开始找工作的时间更早，60.3%的求职毕业生在2023年开始找工作，36.9%从2024年开始找工作。截至调研，仅2.8%的毕业生还未开始找工作。这表明，这届毕业生找工作更加积极，希望为求职打好更多提前量。

　　从简历投递情况看，39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历，占比最高，且高于去年的34.9%。毕业生积极投简历，希望为自己赢得更多更好的就业机会。

　　从实习经历看，32.7%的应届毕业生有过两次及以上实习经历，45.7%有过一次实习经历，共计达78.4%，高于去年的72.5%。可见，这届毕业生对实习更加看重，更希望通过在校期间的实习经历帮助自己更快找到工作。

　　此外，智联招聘调研数据显示，2024届求职毕业生期望行业中，IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三，占比分别为26.4%、9.4%、8.9%。IT互联网行业为应届生贡献很多就业岗位，也是应届生最向往的行业。

　　期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生占比8.2%，高于2023年的8.1%。随着制造业转型升级，越来越多大学生期望进入制造业发展，对高端制造等新质生产力领域更是关注。42%毕业生表示求职时对高端制造业更有意向，还有51%表示感兴趣，但缺乏专业基础无法胜任该领域的工作。这也提示高校，可以通过开设相关辅修课等方式对在校生进行专业知识和技能传授，满足就业岗位对毕业生的专业技能需求，拓宽毕业生的就业范围。(完)

【编辑:裴春梅】