中新网湖北新闻11月3日电 (白雪)近日，智联招聘联合泽平宏观最新发布《中国城市95后人才吸引力排名：2023》报告。报告显示，“95后”人才倾向前往东部地区，特别是沿海地区对该群体吸引力上升。

　　从性别看，“95后”女性求职占比相对全国总体流动人才更高，今年“95后”、全国总体流动人才中女性占比分别为47%、44%。“95后”女性受教育程度高且独立，求职意愿较强。

　　从学历看，57%的“95后”流动人才为本科及以上学历，高于全国总体流动人才的52%。95后流动人才中高中及以下、大专、本科、研究生及以上学历占比分别为11.7%、31.4%、49.5%、7.4%，本科及以上合计56.9%，较去年上升3.1个百分点。今年“95后”流动人才中本科及以上学历占比较去年有所增加，与全国总体流动人才比受教育程度相对较高。

　　从工资看，“95后”为职场新人，流动人才中月收入8000元以下占84%，远高于全国总体流动人才的70%。但值得注意的是，今年“95后”流动人才月收入水平较去年相比明显提升。

　　从行业看，“95后”更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为24%。该群体流动人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比23.8%、14.1%、13.9%，合计占比51.9%，较去年上升2.8个百分点，集中度小幅上升。

　　在高学历人才方面，“95后”硕士及以上人才流入前十名为北京、上海、深圳、南京、杭州、成都、广州、天津、武汉、苏州，合计占比45.6%。武汉高校云集，拥有先天人才优势。南京人才后备队伍雄厚，截至2022年，在校大学生数量全国排名第8，位居长三角首位，且落户政策宽松，吸引人才。杭州近年加入“抢人”大战，浙大系企业的“抢人”风头强劲。

　　在收入方面，人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、深圳、无锡。

　　在创新方面，每万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、无锡、常州、广州、杭州、佛山、南京、中山，其中5城位于广东省、4城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。

　　智联招聘相关负责人表示，“95后”年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。在文娱方面，每百万人电影院数量排名前十的城市是拉萨、林芝、三亚、珠海、哈密、舟山、无锡、镇江、白山、南通，其中一半位于东部地区。(完)

【编辑:裴春梅】