中新网湖北新闻2月28日电  “见证‘用人单位遵循同工同酬的原则，与工会(职工代表)平等协商确定本单位工资分配制度’写入集体合同，感觉劳动挺有面儿。”员工冷朝28日说。当日，武汉市总工会有关部门负责人走访调研冠捷显示科技(武汉)有限公司车间与一线员工交谈，并同蔡甸区总工会和公司负责人分析研判企业集体协商工作案例。

　　冠捷显示科技(武汉)有限公司是武汉市模范和谐企业单位，主要生产平板显示器及其半成品、套件、零配件等电子产品。近年，因受疫情和国际市场冲击，给生产销售和员工权益保障等带来不同程度影响，公司和工会广泛征集员工意见和建议，梳理归类员工最迫切最关心的问题列入协商议题，依照协商要约、协商准备、召开协商会议、审议通过等程序，集体协商妥善解决了复工复产和员工劳动报酬等问题。

　　员工代表黄玉清说：“职代会上我们定薪资标准、劳动福利、生产安全、技能培训……好有成就感！”

　　“家”的温暖，处处体现。公司在车间内建“员工驿站”，添置饮水机、微波炉、空调、书刊、手机充电等设备，供员工工间休时使用……增强凝聚力，稳岗就业达到2800人。

　　文化墙上光荣榜，张贴“公司劳模”，企业建功立业氛围浓郁。员工积极参与“奋进新征程 建功新时代”“开局就奔跑 起步即冲刺”等劳动竞赛活动。公司经济效益持续增长，2021年实现营收、出口额较2020年再提升26%、45%，2022年完成集团公司目标和区政府承诺，实现营收79.4亿元人民币，出口6.24亿美元。

　　现场相关人员评判该公司工作案例，认为坚持把企业集体协商工作融入贯彻落实法律法规、融入职工民主管理、融入职工维权的方法，可培育打造、借鉴推广。(完)

【编辑:裴春梅】