荆门东宝人社：“刚柔并济”彰显执法温度
发布时间：2021年09月04日 10:41 来源：中新网湖北
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中新网湖北新闻9月4日电 (宁洁)近日，荆门市东宝区人社局在在办理辖区一公司违规拖欠劳动者工资案件时，根据实情积极调整行政执法方式，“刚柔并济”及时化解群众欠薪问题的同时，也有效维护了企业合法信用，让执法有尺度、有力度、有温度，切实做到了用管理的“人情味”，提升企业“幸福感”。
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今年6月，东宝人社局接到农民工反映“某公司承包施工的一建设项目自2021年4月起未发放农民工工资”的投诉后，积极调查核实得知，因甲方未按约定时间拨付工资性工程款，导致该公司拖欠7个班组近200名农民工2021年4-5月工资共计260万元，存在违规欠薪行为。
7月1日，东宝人社局依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，要求该公司限期支付所欠农民工工资共计260万元，该公司逾期未支付，按照规定，应当对该企业违法行为作出行政处罚并公示。
鉴于该项目为民生服务项目，实际存在着工期紧，任务重，资金周转困难的问题，在调查协调中，该项目负责人态度端正，积极配合，如实作出情况说明及支付承诺，没有造成危害后果，东宝人社局及时调整执法方式，于7月16日，通过下达《劳动保障监察行政处罚事先告知书》、约谈、宣讲法律法规以及守法诚信管理办法等方式，实施包容审慎监管，促使企业守法诚信，目前该公司已按支付计划支付全部农民工工资。
据了解，该案例只是荆门市东宝区人社局实施包容审慎执法的一个缩影，自《湖北省人力资源社会保障行政处罚裁量指导标准(试行)》执行以来，2021年，东宝人社对符合条件的行政违法行为作出不予处罚决定逾3起，通过规劝提醒、限令整改、行政告诫等方式，统筹兼顾各方主体合法权益，既依法维护劳动者合法权益，又力求以规范执法优化营商环境，服务地方经济社会发展。
(编辑：裴春梅)
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