今年学子留汉工程“首发”武汉大学 3年建50家服务站
今日热点：
2021年度“学子留汉”工程校园招聘第一站，在武汉大学工学部体育馆开启。长江日报记者彭年 摄
今年学子留汉工程“首发”武汉大学
3年建50家服务站，为学子提供一站式就业服务
21日上午，武汉市2021年大学生集中式校园巡回招聘活动首站在武汉大学工学部体育馆举行。作为今年“学子留汉”工程的“首发式”，活动不仅吸引了128家优质企业到场招聘，现场还特别开辟专区，为高校学子提供政策宣讲、就业孵化、简历诊断等多样化就业创业服务。
据介绍，此次活动由武汉大学、中共武汉市委组织部、市人社局、市经信局、共青团武汉市委主办，武汉市人才服务中心、武汉青年创业中心、武汉方阵人力资源市场有限公司承办，东湖高新区党工委组织部协办。
 |
武汉名企开启“抢人战”
上午9时，武汉大学工学部体育馆内人潮涌动。数百名来自各高校的应届毕业生拿着简历跃跃欲试。
鲍光明是四川人，在武汉求学4年，他见证了城市的发展。武汉对毕业生越来越大的支持力度更加坚定了他留在武汉工作的决心。
与鲍光明一样，切身感受到武汉的发展变化，希望“留下来”的毕业生越来越多。与此同时，武汉各企业招聘力度也不断加大，“抢人战”愈发激烈。
记者在现场发现，仅工程建造、施工设计类的企业就超过10家，例如中铁大桥局、汉阳市政、中国一冶、中建三局、葛洲坝集团等。
“今年，我们的招聘计划为800人，大部分需求集中在工程类。”中国一冶人力资源主管李雷介绍，同类型企业人才需求量普遍较大，随着企业不断发展，人才的需求也更加旺盛。在待遇方面，进入一冶的本科生首年薪资能达到9万至14万元，研究生起薪则超过12万元。
在制造业，此次招聘汇集了数十家相关企业，其中不乏华星光电、华中数控、华工科技、京东方、TCL、海尔电器、鼎龙控股等一批知名企业。
“今年，巡回校招还将陆续走进武汉理工大学、武汉纺织大学等近10所高校，为高校毕业生带来充足的岗位供给和丰富的就业服务。”武汉市人才服务中心主任熊军介绍。
专家现场帮忙修改简历
招聘会上，除了挤满求职者的企业专区。现场颇受欢迎的还有“政策宣讲区”“简历诊断区”，以及颇为新颖的“直播带岗区”。
“简历忌讳臃肿，最好把最显著的特点放在显眼处，才能给面试官留下印象。”记者看到，不少学生拿着简历现场“取经”，两位专家耐心地为大家指出简历中的不足之处。“老师为我指点了一下简历中的问题，很有收获。”武汉科技大学物流专业大四学生李若琳向德邦物流投出一份简历，她说，想优先在本专业就业，如果工作岗位在武汉就更好了。
在政策宣讲区，关于大学毕业生保障性住房的咨询人数众多。“大家的热情很高，1000份宣传手册一上午全部发出去了。”市住房保障和房屋管理局保障处处长谢诗伟介绍，近5年，我市将建设、筹集超250万平方米以上大学生保障性住房，无论是安居房、租赁房，都以低于市场价20%的标准提供给毕业生。
3年内建50家“学子留汉”工程工作站
活动现场，武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、中南财经政法大学、中国地质大学(武汉)、武汉理工大学、华中师范大学、中南民族大学等8所知名高校成立“学子留汉”工程工作站，将大学生留汉就业创业工作进一步延伸。
“我们计划在一年内建成15所，3年内建成50所工作站。”市委组织部(市招才局)相关负责人介绍，与高校合作共建工作站，让留汉各项政策宣传更充分、校企对接更便捷。工作站的落地实施，会有更多更好的实习实训项目、创业指导服务导入到高校，促进更高效的就业创业。
长江日报记者吴曈 通讯员金睿
