武汉持续整治“四风”扬新风 倡导开短会发短文讲短话
发布时间：2021年02月19日 08:58 来源：楚天都市报
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楚天都市报极目新闻讯(记者王荣海)武汉市政府日前出台《关于进一步提高全市政府系统执行力的意见》，进一步完善督查检查考核评价体系，将单位和个人执行力情况纳入年度考核。
针对提高全市政府系统执行力，武汉市政府提出要大兴调查研究之风，多到困难矛盾集中、情况复杂、基础薄弱和群众意见多的地方开展调研。要改进调查研究方式，更多采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”的方式，及时掌握第一手情况，做到心中有数、心中有案、心中有图。
全市政府系统执行力情况怎样考核，武汉市政府提出健全督查考核机制，要进一步完善督查检查考核评价体系，将单位和个人执行力情况纳入年度考核，加强考核结果运用，对敢于担当、勇于创新、真抓实干，取得突出成绩的干部，给予激励；对执行不力，导致工作迟误、项目迟缓、群众利益受损的单位和个人，视情节轻重对责任单位和责任人给予责令限期整改、通报批评、约谈等处理，情节严重的，将问题线索移送纪委监委机关、组织部门处理。
武汉市政府提出，持续整治形式主义官僚主义。要倡导开短会、发短文、讲短话、减基层负担“三短一减”新风。要坚决纠正“以会议落实会议”“以文件落实文件”，从严控制会议总量、规模和规格；严格发文审核，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，提倡制定条目式、简短型文件。要严格控制检查考核总量和频次，各部门开展业务性工作检查，原则上只检查下级对口部门，不得对下级政府提出检查要求；不得把是否对口开会、发文、成立议事协调机构以及“专设办公室”“制度上墙”“内刊简报上稿”、关注微信公众号等作为考核指标。
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(编辑：裴春梅)
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