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湖北保康烟叶分公司"三进"机制推动党员常态化下沉

发布时间:2020年08月11日 17:25 来源:中新网湖北

  中新网湖北新闻8月11日电 (丁祥玲)今年以来,湖北保康烟叶分公司大力实施党建引领基层社会治理这个“一号工程”,探索建立以“公司进社区、党员进楼栋、服务进家庭”为主要内容的“三进”长效机制,推动党员干部常态化下沉社区,全方位参与社区治理,零距离服务居民群众。

  公司进社区。该公司驻地为保康县城关镇王湾社区。疫情发生后,公司机关党支部派专人第一时间到王湾社区报到,对接社区治理工作,并第一时间安排机关党员到二桥头劝返岗值班值守。疫情防控进入常态化之后,公司安排党建办一名同志作为“双报到”联络员,主动承诺为社区办理1个突出问题,定期组织机关全体党员到社区开展创文宣传、环境整治等志愿服务活动。同时,每月5日和6日,安排机关党员全脱产到王湾社区上班2天,落实社区党委安排的工作任务。

  党员进小区。该公司机关党支部共有32名党员,分散居住在城区5个社区20多个小区。按照县委组织部《关于推进“双报到”工作常态化的实施方案》要求,机关全体党员闻讯而动,第一时间找到居住地社区与“双报到”党组织书记对接,实现组织安家,4名同志分别担任党组织成员和党小组长。根据“双报到”党组织的统一安排,广大党员不谈条件、不讲价钱,身穿红马甲,肩戴红袖章,开展忙起了夜访农户、小区保洁等“第二份职业”。

  服务进家庭。广大在职党员自觉利用休息时间,走进单元、走进楼栋,敲百家门、访百家情、问百家事,逐户摸清信息,逐户建立“需求清单”,及时上报给“双报到”党支部梳理汇总,“双报到”党支部根据本支部党员的特长和爱好,建立“资源清单”,双向对接后形成“服务清单”。各位党员主动认领服务事项,有的党员自觉当起了小区保洁队长,有的当起了政策宣讲员,有的利用晚上休息时间在家当起了免费课外作业辅导员。公司党员干部积极行动,带动了广大小区居民踊跃参与,小区环境越来越干净,居民群众越来越拥护,党建引领社区治理的温度也越来越高。

(编辑:丁喆)
关键词:湖北保康烟叶分公司