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湖北恩施:取消30余项考核指标 让民警“轻装上阵”

发布时间:2019年07月29日 15:02 来源:中新网湖北

  中新网湖北新闻7月29日电 (温锋)“以往结束一天的工作,晚上还得加班准备各种考核报表,对我而言确实有点力不从心,但是现在取消了30多项对派出所的考核,就轻松了很多,有更多的时间去了解社情民意,我感到十分开心。”基层派出所民警陈阳告诉笔者。

  恩施州公安局于7月16日下发了《关于取消对派出所年度集中考核的通知》,要求各县市局除党建队建、执法质量考评外,恩施州公安局对派出所所有年度集中考核项目一律取消;州局对各县市局年度集中考核项目,除保留刑侦、禁毒、交通管理等工作的14项指标外,其他30项考核指标也一并取消。

  恩施州公安局于5月9月、16日、23日分别在利川、建始、咸丰组织座谈会,对2019年恩施州公安局各警种对县市下发的考核指标最终分解、落实到派出所的情况逐项进行了座谈核对。经过梳理,共有36项考核内容分别有部分县市局最终分解到派出所,并纳入年终考核。

  其实早在6月5日,公安部就下发《为公安派出所减负10项措施》,为基层派出所民警减负。恩施州公安局在认真调研的基础上,比较科学的取消了部分考核内容,让派出所民警腾出精力,走进群众家里,走进群众心里,专心致志做好基层基础工作。

  原来设定的考核项目种类繁多,其中有大量属于务虚的工作,派出所只能疲于应付,难免导致质量不高。关于取消对派出所考核的消息传开后,全州广大民辅警普遍认为取消考核后,派出所民辅警会轻松一些,能够腾出更多精力干实事。再者,把考核改为实时的情况通报,结合日常“五访”督导,也可以起到促进工作落实的作用。

  恩施州公安局相关负责人表示:“取消对派出所的年度集中考核,绝不代表相应的工作任务派出所可以不做,相反, 州、县(市)局各部门警种应该解放思想,转变警务模式、工作模式,强化情报综合研判,加强对派出所的精细精准指导、督办,通过采取针对性措施,抓源头、抓苗头、抓人头,把源头问题抓在源头、把日常工作做在日常、把主体责任压到主体,做到更加精细精准、砸穿砸透。”(完)

(编辑:刘莉莉)
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